Блог

Как сделать карьеру секретарю?

Как сделать карьеру секретарю? Существует ошибочное мнение, что работа секретарем не престижна и бесперспективна. В моей практике я неоднократно встречала Вице-президентов, Коммерческих директоров, директоров по персоналу, вице-президентов по маркетингу и PR и директоров по продажам, которые на первоначальном этапе своей карьеры работали секретарями или ассистентами руководителей. Обратимся к толковому словарю живого великорусского языка Владимира Даля. …

Как сделать карьеру секретарю? Читать далее »

Поговорите с рекрутером!

Поговорите с рекрутером! Общение  с рекрутером – это презентация себя. Как вы построите общение, такой результат и получите. Пример из практик: телефонный звонок на мобильный телефон, который указывается в объявлениях. Привожу очень близко к тексту: Консультант по подбору персонала: Елена, слушаю, добрый день. Кандидат: Эээ, я все отправил. Консультант по подбору персонала: ЭЭЭ, кого, что …

Поговорите с рекрутером! Читать далее »

Как найти работу после 40 лет?

Как найти работу после 40 лет? Постоянно слышу жалобы на то, что из-за возраста не берут на работу. Да, я согласна, что проблема трудоустройства в возрасте после 40 лет есть. Однако, совсем не значит, что нельзя найти работу и обеспечить себе достойный уровень жизни. В вопросах трудоустройства после 40 лет не может быть универсальных советов, …

Как найти работу после 40 лет? Читать далее »

Тренинг трудоустройства Антирекрутер. О чем это?

Тренинг трудоустройства Антирекрутер. О чем это? Одна знакомая меня спросила: -Ты что в политику ударилась? -С чего ты взяла?- удивилась я. -Ну Антирекрутер – какое-то анти…  Анти чего? И тогда я решила, что надо написать, как говорили в Нормане, о чем же консалтинг. С какой целью разработан тренинг трудоустройства Антирекрутер. Ко мне часто обращались с …

Тренинг трудоустройства Антирекрутер. О чем это? Читать далее »

Взаимодействие с кадровыми агентствами -пустая трата времени или упущенная возможность?

Взаимодействие с кадровыми агентствами -пустая трата времени или упущенная возможность? Ежедневно рекрутеры делают более 30 звонков потенциальным кандидатам. И иногда они сталкиваются с фразой «Я рассматриваю предложения о работе только от прямых работодателей», или «Кадровые агентства, кирби и сетевой маркетинг прошу не беспокоить». Или еще грубее, что не очень хотелось бы озвучивать. И возникает вопрос, …

Взаимодействие с кадровыми агентствами -пустая трата времени или упущенная возможность? Читать далее »

В верх