Тестирование и другие испытания при поиске работы.
При поиске работы работодатель может проводить тестирование.

Даже заполняя анкету, вас уже проверяют, оценивают как вы пишите, насколько внимательны, открыты.

Используемые при трудоустройстве тесты разнообразны. Некоторые направлены на исследование вашего типа личности, некоторые на изучение познавательных или интеллектуальных особенностей, эрудицию. Например, тест BV 16 — тест направлен на исследование вербальных способностей, тест Киттела (16PF) – на личные качества.

Кроме тестирования существуют комплексные системы оценки. Например, Ассесмент центр. Впервые данный метод был использован в Германии в сороковые годы. В США данный метод применяли при подборе людей для спецслужб, и успех этих тестов никогда не подвергался сомнениям.

Assessment Center (Центр оценки персонала)—комплекс упражнений, ролевых и деловых игр, кейсов, психологических и квалификационных тестов и других методов, позволяющих оценить личностные и профессиональные качества сотрудников, определить направление развития, смоделировать и спрогнозировать поведение в команде, конфликтных ситуациях или любых других, когда выявляемые качества невозможно наблюдать ежедневно в стандартных рабочих условиях.

Ассесмент центры считаются самыми эффективными инструментами оценки персонала и используются не только при отборе, но и в формировании кадровых резервов среди работающих сотрудников.

Самый неприятный вид тестирования Полиграф.

Применение полиграфа при трудоустройстве четко не регламентировано законодательством. Если вы подпишете разрешение на использование ваших персональных данных любым способом в том числе детектора лжи, тогда у работодателя появиться возможность использовать полиграф.

Заполняя бланк опроса, помните, что в нем правильных или неправильных ответов. В тестах есть контрольные вопросы, которые позволяют оценить степень вашей правдивости и открытости. Отказ проходить тестирование снизит ваши шансы.

Запишитесь на тренинг трудоустройства Антирекрутер и найдите работу, которая будет вас вдохновлять. Запись в профиле. Пока ставьте лайк!