Устали работать секретарем? Не знаете куда двигаться с должности личного помощника? Начали работать офис-менеджером и не знаете какие перспективы у вас есть?

Читайте пост до конца!

Существует ошибочное мнение, что работа секретарем не престижна и бесперспективна. В моей практике я неоднократно встречала Вице-президентов, Коммерческих директоров, директоров по персоналу, вице-президентов по маркетингу и PR и директоров по продажам, которые на первоначальном этапе своей карьеры работали секретарями или ассистентами руководителей.

В современном мире бизнеса административный персонал воспринимается как вспомогательный, и при этом коллеги забывают, что его отсутствие может серьезно осложнить, а иногда и вовсе «расстроить» работу всего офиса. Офис-менеджер воспринимается как нечто само собой разумеющееся, но стоит ему «выпасть» какой-то привычной мелочи, и может нарушиться весь процесс основной работы офиса. Например, в неподходящий момент закончится бумага или перестанет печатать принтер.

Количество секретарей и офис-менеджеров в компании зависит от ее размеров, внутренней структуры и сферы деятельности. В государственных структурах, управляющих компаниях крупных предприятиях или холдингах административный персонал выведен в отдельный департамент и является сложноорганизованным подразделением.

Казалось бы, от секретаря не требуется особых знаний, навыков и умений, а на самом деле это одна из самых сложных для рекрутеров вакансия. Претендентов на такую малопрестижную должность много, однако, найти достойного и профессионального сотрудника, подчас бывает очень сложно.

Если грамотно и целеустремленно подойти к вопросу построения карьеры, то с должности секретаря может планомерно построить свою карьеру.