Из серии «Модель идеального работодателя». При трудоустройстве помните, что выбирает не только компания, но и соискатель.

Для того чтобы ваш выбор был осознанный, давайте расскажу, какие работодатели бывают:

Всех работодателей можно разделить на категории по размеру предприятия:

Крупный работодатель – это компания, имеющая численность персонала более 100 человек, имеющий разветвленную филиальную сеть . Средний работодатель – компания до 100 человек, может иметь филиалы и представительства. Малый бизнес (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) – численность работников до 60 человек, представлен только в одном городе. Индивидуальный предприниматель – численность 2-3 человека.

Также есть деление по сфере деятельности:

Производственные компании- что-то производят. Ритейл – розничные продажи-магазины. Оптовые компании- продают чью-то продукцию оптом. Транспортные компании- оказывают услуги в сфере грузовых или пассажирских перевозках. Логистические компании- складские комплексы.

Консалтинговые компании – консультируют по разным вопросам.Строительные и инжиниринговые компании- что-то строят или обслуживают строительство или оборудование. Банки, страховые, брокерские, риелторские и другие специализированные компании. Отдельная категория- интернет-магазины. Телекоммуникационные и IT-компании.

Также можно разделить на работодателей – юридическое лицо и физическое лицо. .

Зачем это надо знать? Эти знания позволяют более четко определить сферу своих интересов. В похожих по бизнес-процессам организациях могут быть аналогичные вакансии. Таким образом, вы можете расширить спектр потенциальных работодателей.

Например, в IT и консалтинговых компаниях продажи строятся по проектному принципу. Поэтому знание прожект менеджмента вам на пользу. Банки, страховщики, риелторы – то же очень близки по бизнес-процессам в продажах, однако, каждое направление настолько специфична, что перейти из одной сферу в другую практически невозможно. .

Понравился пост? Ставь лайк. Зови друзей. А пока, ПОКА!