Как ваша самооценка влияет на трудоустройство?

Как ваша самооценка влияет на трудоустройство?

Ко мне обратился  мужчина в возрасте 40 лет, женат, который раньше занимал пост руководителя отдела продаж. В результате внутренних кадровых перестановок ему предложили должность ведущего специалиста. Соискатель расстроился, обиделся и уволился. Начал поиск работы, несмотря на большое количество предложений и прохождение собеседований никак не может выйти на  работу. В лучшем случае кадровики ему отказывают, объясняя, что опыта недостаточно или слишком много, но чаще всего в ответ была тишина. Основной запрос соискателя содержал вопрос , почему он не может выйти на работу.

В ходе собеседования выявилось, что кандидат занижает достоинства и успехи. Даже при выделении своего опыта всегда добавлял, ну это не только моя работа, это команда делала т.п. и т.д. Я сделал то-то, но я действовал всего 3 недели. Эти фразы – маркеры, которые показывают рекрутерам как вы себя оцениваете и можно ли вам доверить объем поставленных задач.

Так вот, не надо принижать свои достоинства. Найдите баланс между описанием себя как успешного работника и хорошего члена команды и нормального и адекватного человека.

Составьте список своих самых сильных сторон, достижений, опишите, чем вы отличаетесь от других. Запишите все проекты, в которых вы участвовали, свои задачи и обязанности и какие результаты были достигнуты при вашем участии. Сделайте акцент именно на своих обязанностях, и что именно вы выполняли и какова ваша роль в этом проекте.

Этот листочек поможет отвечать на следующие вопросы:

  1. Расскажите о своих достоинствах, сильных качествах.
  2. Чем вы отличаетесь от других?
  3. Какую пользу нашей компании вы можете принести, на ваш взгляд?
  4. Почему мы должны вас нанять?
  5. Какие действия вы готовы предпринять для достижения материального благополучия?

Повесьте этот листок перед своими глазами и думайте в направлении, что вы скоро найдете работу, которая будет вдохновлять.

Напомню, что в онлайн-тренинге трудоустройства вы пройдете все этапы поиска работы под чутким руководством опытного рекрутер. Запишитесь на тренинг сегодня и результат не заставит себя ждать.

Подпишись на бесплатную консультацию

И получите чек-лист «7 шагов для старта работы в интернете».

Copyright © 2024 Личный блог об управлении проектами, персоналом и творчестве в онлайн.

Все права принадлежат Малышевой О.С. При перепечатке и упоминании ссылка на сайт обязательна.

В верх